RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynasty.selanne.net:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://dynasty.selanne.net:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Yhteistyötoimikunta
Pöytäkirja 30.08.2011 Pykälä 34
Yhteistyötoimikunta |
§ 34 |
30.08.2011 |
Muut mahdolliset asiat
YHTTMK § 34
Nina Pulkkinen kysyi kuntayhtymän rekrytointikäytännöistä tällä hetkellä.
Juha Uusivirta selvitti rekrytointikäytäntöä. Henkilöstöhallinnon ohjeissa on kirjattuna nykyinen rekrytointikäytäntö vakinaistettaessa henkilökuntaa. Palvelulinjat suorittavat ensin sisäisen tiedustelun ja sen jälkeen paikka laitetaan ulkoiseen hakuun. Pieniä poikkeamia em. käytäntöön voi olla esim. paikka on ollut sisäisessä haussa lähiaikoina. Esimiehet hakevat lyhytaikaisia ja pitkäaikaisia sijaisia sieltä mistä saavat, erillisiä ohjeita ei ole.
Kuntayhtymän johtajan nimeämän rekrytointityöryhmän tehtävänä on työhyvinvoinnin ja rekrytoinnin parantamiseen tähtäävien toimenpiteiden luominen. Työryhmä esittää oman esityksensä kuntayhtymähallituksen päätettäväksi rekrytointikäytännöistä kuntayhtymässä. Keskustelun kuluessa todettiin, että myös työnkiertomahdollisuus tulee ottaa huomioon paikkoja täytettäessä.